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Von Arbeitskonflikten zum psychologischen Problem?

Wie Konzepte von Stress und Burnout das Verhältnis zu Arbeit transformieren (können)

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  • First Online:
Politik der Verhältnisse - Politik des Verhaltens

Part of the book series: Perspektiven kritischer Sozialer Arbeit ((PERSOA,volume 29))

  • 8136 Accesses

Zusammenfassung

Mit „Konflikten“ und „Kämpfen“ hat es etwas Sonderbares auf sich – ihnen haftet der Odem von Negativität und Ablehnung an – sie gehören zu den Konzepten, Ideen und Gefühlen, die in gegenwärtigen Gesellschaften aus der Mode gekommen sind und dienen als Gegenbilder einer an Konsens und Harmonie orientierten politischen Kultur.

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Authors and Affiliations

  1. Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Ludwigshafen, Deutschland

    Regina Brunnett

Authors
  1. Regina Brunnett
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Corresponding author

Correspondence to Regina Brunnett .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Soziale Arbeit, Ev. Hochschule Darmstadt , Darmstadt, Germany

    Roland Anhorn

  2. Ev. Hochschule Darmstadt, Darmstadt, Hessen, Germany

    Elke Schimpf

  3. Ev. Hochschule Darmstadt , Darmstadt, Germany

    Johannes Stehr

  4. Ev. Hochschule Darmstadt, Darmstadt, Germany

    Kerstin Rathgeb

  5. Gesellschaftswissenschaften, Hochschule Darmstadt , Darmstadt, Germany

    Susanne Spindler

  6. Gesellschaftswissenschaften, Hochschule Darmstadt, Darmstadt, Hessen, Germany

    Rolf Keim

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Brunnett, R. (2018). Von Arbeitskonflikten zum psychologischen Problem?. In: Anhorn, R., Schimpf, E., Stehr, J., Rathgeb, K., Spindler, S., Keim, R. (eds) Politik der Verhältnisse - Politik des Verhaltens. Perspektiven kritischer Sozialer Arbeit, vol 29. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17954-0_23

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-17954-0_23

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-17953-3

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