Zusammenfassung
Für das Krankenhausmanagement wird ein ganzheitliches, nachhaltiges, systemverträgliches Gesundheits-, Leistungs-, Demografie-, Diversitäts- und Gesundheitsmanagement vorgeschlagen, im Rahmen dessen Organisations-, Personalentwicklung und Personalpflege fortlaufend vorangetrieben werden. Einige Facetten wie z. B. die Digitalisierung in der Pflege oder die Tatsache, dass die technische Entwicklung schneller als die menschliche Evolution, die sozialen Sicherungssysteme, die Rechtssysteme etc. verlaufen, bedürfen stärkerer Aufmerksamkeit. Die Perspektiven des o. g. Managements werden detaillierter beleuchtet.
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Kastner, M. (2019). Gesundheits-, Leistungs-, Demografie-, Diversitäts- und Innovationsmanagement im Krankenhaus. In: Stierle, J., Siller, H., Fiedler, M., Ortner, S. (eds) Handbuch Strategisches Krankenhausmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13646-8_10
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