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Mitgliedermanagement von Metaorganisationen: Arbeitgeberverbände und ihre Mitglieder

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Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland

Zusammenfassung

Unbestritten beeinflussen Arbeitgeberverbände als „politische Organisationen“ (Hoebel 2012) maßgeblich Verlauf und Ergebnis wirtschafts-, sozial- und arbeitsmarktpolitischer Entscheidungsprozesse in der politischen Arena. Folgerichtig wird in der Forschung zu Arbeitgeberverbänden überwiegend die Interessenvermittlung gegenüber staatlichen Instanzen und dritten Akteuren wie den Gewerkschaften oder anderen gesellschaftlichen Anspruchsgruppen (NGOs) in den Mittelpunkt der Untersuchung gestellt. Es werden die Programmatik, Analysen zu einzelnen Politikfeldern, Lobbying oder Interessenverflechtungen mit den politischen Instanzen und Institutionen thematisiert.

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Authors and Affiliations

  1. Berlin, Deutschland

    Markus Helfen & Manuel Nicklich

Authors
  1. Markus Helfen
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  2. Manuel Nicklich
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Correspondence to Markus Helfen .

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Editors and Affiliations

  1. Universität Kassel , Kassel, Germany

    Wolfgang Schroeder

  2. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Berlin, Berlin, Germany

    Bernhard Weßels

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Helfen, M., Nicklich, M. (2017). Mitgliedermanagement von Metaorganisationen: Arbeitgeberverbände und ihre Mitglieder. In: Schroeder, W., Weßels, B. (eds) Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08176-8_9

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