Auswertung der Fallbeispiele und Schlussfolgerungen für eine nachhaltige Wirksamkeit von Mentoring

Zusammenfassung

Folgende zentrale Aussagen zum Mentoring und seiner Wirksamkeit sind in den Interviews aufgespürt worden:

• Mentoring unterstützte dabei, den eigenen Führungsstil zu entwickeln und Führungskompetenzen anzuwenden. (Mentorin; interpretativ)

• Mentoring hat geholfen, „das zu machen, was ich will.“ (Mentee)

• „Ja und das ist ‘ne Erfahrung für mich, was ich im Rahmen meines Mentoring-Projektes gelernt hab’, konnte ich wirklich umsetzen (…), was mir ein Stück Selbstbewusstsein gegeben hat, dass doch all das, was ich in diesen ganzen Schulungen (…) und im Mentoring und auch die Unterstützung in dem Mentoring-Projekt (…) gelernt hab’, dass ich das immer wieder anwenden kann.“