Zusammenfassung
Im Globalisierungsdiskurs hat sich die Einsicht durchgesetzt, dass die „Vergesellschaftung im Weltmaßstab“ nicht hinlänglich im Rahmen makrosystemischer und sozioökonomischer Analysen (Wallerstein 1987; zusammenfassend Becker 2001) beschrieben werden kann. Die Vielschichtigkeit, die innere Widersprüchlichkeit und die Kontingenz des Prozesses weisen darauf hin, dass der konstruierten kulturellen Sphäre und vor allem dem handelnden Subjekt weit mehr Beachtung zu schenken sind (Robertson 1992; Giddens 1995; Beck 1997). Im Anschluss an den gängigen Diskurs müssten sich für die Identitätsarbeit des um Orientierung und um Handlungsfähigkeit bemühten Subjekts einschneidende Veränderungen ergeben. Ins Zentrum rückt die permanente Ausdifferenzierung des Eigenen in Anbetracht des allpräsenten, eingreifenden und dabei immer wieder von neuem irritierenden Fremden.
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Bettmann, R., Schröer, N., Sharma, A. (2014). Organisational disziplinierte ‚Interkultur‘. In: Soeffner, HG., Boldt, T. (eds) Fragiler Pluralismus. Wissen, Kommunikation und Gesellschaft. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03762-8_7
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