Zusammenfassung
Mut beginnt im Alltag – zum Beispiel bei Absagen auf Bewerbungen. Mit Portalen wie Kununu werden Verstöße gegen Anstand und Ehrlichkeit in das Licht der Öffentlichkeit gezerrt – zum Glück. Denn in Arbeitnehmermärkten und im Zeitalter des Web 2.0 agieren Unternehmen und Bewerber auf Augenhöhe. Die Zeiten der „HR-Geberkonferenzen“, als die HR-Fürsten großzügigerweise ein paar Stellen an die Bittsteller (Bewerber) zu vergeben hatten, sind passé. Auch Barbara Artmann, die Chefin von Künzli, der vielleicht letzten echten Schweizer Schuhmanufaktur, sieht das so. Für Sie sind Bewerbungen ein Vertrauensbeweis in die Marke. Ihr Credo: Ehrlichkeit schafft Vertrauen. Die mutige Unternehmerin schmiss ihren gut bezahlten Job bei einer Schweizer Bank hin, um die Aufgabe ihres Lebens zu suchen. Sie fand sie und ist als Unternehmerin eine Frau mit Mut und eine Überzeugungstäterin. Sie rät: „Werden Sie Missionarin“ und meint damit, auch im Personalmarketing für seine Überzeugungen, Ideen und für alles, was einem wichtig ist, einzustehen und zu kämpfen.
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Literatur
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Buckmann, J. (2013). Zweite Essenz: Mut. In: Buckmann, J. (eds) Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03700-0_3
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