Organisationsethnographie im Kontext der Grenzüberschreitung

Zusammenfassung

Wenn Organisationen in den Blick genommen werden, die national-kulturelle Grenzen (und damit einhergehend deren Überschreitung) programmatisch bearbeiten, dann geht es vor allem um das Phänomen der Differenz. Konkret rückt in diesem Kapitel die Frage ins Blickfeld, was eine Organisationsethnographie im Kontext der Grenzüberschreitung bzw. im Kontext diverser Differenzen auszeichnet. Diese Frage wird in Bezug auf die Kategorie der Grenze, in Bezug zur pädagogischen Debatte um kulturelle Differenz, kulturelles Verstehen und Nicht-Verstehen sowie bezüglich des kulturwissenschaftlichen Konzepts der kulturellen Übersetzung diskutiert. Organisationsethnographie im Kontext der Grenzüberschreitung wird schließlich gegenstandsbezogen (Kulturelle Differenz und Organisation als Übersetzung) und methodologisch (Ethnographie als Übersetzung) konkretisiert.