Zusammenfassung
Zunächst möchte ich voranstellen, dass ich persönlich sehr durch das Aufwachsen in einem ländlichen Umfeld mit starker Prägung durch die Familie und durch viele Jahre Mannschaftssport beeinflusst bin. Bodenständigkeit, geerdet sein und zu bleiben ist für mich sehr wichtig. Ausfluss dessen sind bestimmte Erwartungen an das Miteinander im privaten wie beruflichen Umfeld. Nehmen wir mal folgende Situation als Beispiel: Man trifft sich mit Kolleginnen und Kollegen zu einer internen Veranstaltung im privaten Umfeld mit Begleitung in einer Gruppe von ca. vierzig Personen. Es kommt dann ein Kollege mit seiner Ehefrau zum ersten Mal zu dieser Gruppe dazu und begrüßt nur die Hälfte der Anwesenden. D.h. er geht nicht rum und stellt sich vor, soweit man sich noch nicht kennt, obwohl man gemeinsam Zeit zusammen verbringen möchte. Natürlich kann das unterschiedliche Gründe haben: das kann Unsicherheit sein, das kann Arroganz sein. Wenn man in dieser Situation aber nicht alle begrüßt, hat man nach meinem Verständnis in der „Kinderstube“ etwas nicht gelernt. Ein höflicher wertschätzender Umgang sollte automatisch Bestandteil unserer Gesellschaft sein.
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Notes
- 1.
Diese Werte sind eine Gesprächsreflektion der Autorin. Dabei wurden bewusst spezifische Werte herausgegriffen.
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Girbig, K. (2014). Über Karrierewege und gute Kinderstube. In: Wertemanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02616-5_16
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