Zusammenfassung
Werte sind Grundorientierungen für das Handeln der Menschen. Sie gelten unbedingt und sind darum z. B. auch nicht in Geld aufzuwiegen. Mit dem Rauhen Haus gründen wir auf einer Schnittmenge von Werten, die von vielen Menschen geteilt werden, die in Verbindung zu unserer Einrichtung stehen: Mitarbeiter/-Innen ebenso wie viele Menschen, die unsere Arbeit mit Spendengeldern oder freiwilligem Engagement unterstützen. Diese Werte bilden auch einen breiten gesellschaftlichen Konsens ab, was u. a. darin seinen Ausdruck findet, dass unsere sozialen und Bildungsangebote zum überwiegenden Teil staatlich refinanziert sind. Es ist sozialpolitischer Konsens in der Bundesrepublik, dass diese Werte in sozialen Absicherungen und Angeboten umgesetzt werden. Werte wie Menschenwürde, Chancengleichheit und Gerechtigkeit finden ihren Niederschlag in Sozialgesetzen, in denen Ansprüche auf bestimmte Unterstützungsleistungen verbrieft sind. Bspw. der Anspruch von Menschen mit Behinderungen auf Assistenzleistungen oder von Familien auf Hilfen zur Erziehung.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Diese Werte sind eine Gesprächsreflektion der Autorin. Dabei wurden bewusst spezifische Werte herausgegriffen.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Girbig, K. (2014). Sinnerfüllung durch Beziehungsarbeit. In: Wertemanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02616-5_12
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02616-5_12
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-02615-8
Online ISBN: 978-3-658-02616-5
eBook Packages: Business and Economics (German Language)