Zusammenfassung
Wie mehrfach angesprochen, starten Doppelkarriere-Paare in der Regel egalitär, was sich erst durch eine Familiengründung ändert. Jeder der Partner hat zunächst seinen Beruf, den er so erfolgreich wie möglich auszugestalten sucht. Was geschieht aber nun genau in der Familienphase, welche Verläufe sind hier im Einzelnen zu beobachten? In der familiensoziologischen Forschung wurde immer wieder betont, dass die Geburt eines Kindes die Paarbeziehung besonders gravierend beeinflusst.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Schreyögg, A. (2013). Partnerschaftsmodelle von Doppelkarriere-Paaren nach der Familiengründung. In: Familie trotz Doppelkarriere. Coaching und Supervision. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01675-3_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01675-3_7
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-01674-6
Online ISBN: 978-3-658-01675-3
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)