Zusammenfassung
Die Ergebnisse, die im folgenden berichtet werden, basieren auf einer repräsentativen Befragung von Erwerbstätigen in Deutschland, die gemeinsam vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesanstalt für Arbeit durchgeführt wurde. Die seit 1979 nunmehr 4. Erhebung dieser Art wurde um die Jahreswende 1998/99 durchgeführt. Der besondere Wert der BIBB/IAB-Erhebungen liegt darin, daß in Abständen von rund sechs, zuletzt sieben Jahren durch eine breit angelegte repräsentative Befragung von Erwerbstätigen deren Qualifikation und ihre aktuelle Beschäftigungssituation erfaßt werden, daß somit repräsentative Aussagen über die Beschäftigten, über die Arbeitsplätze in Deutschland, über deren Entwicklung und über den Zusammenhang zwischen Qualifikation und beruflichem Erfolg gemacht werden können. Die ungewöhnliche Größe der Stichproben (0,1% der Erwerbstätigen, in der jüngsten Erhebung1 wurden insgesamt 34 343 Personen befragt) erlaubt auch noch für kleinere Teilgruppen von Personen und Arbeitsplätzen statistisch sichere Aussagen. Die absoluten Häufigkeiten entsprechen mit den bei Stichprobenbefragungen äblichen Fehlergrenzen den hochgerechneten Zahlen in Tausend.
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Literatur
Henninges H v (1987) Auswirkungen moderner Technologien auf Arbeitsbedingungen. In: BIBB/IAB (Hrsg) Neue Technologien: Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Beitr AB 118, Nürnberg
Bielenski H, Jansen R et al. (1993) Arbeitsbelastungen und qualifikations-relevante Arbeitsbedingungen. In: Jansen R, Stoß F (Hrsg) Qualifikation und Erwerbssituation im geeinten Deutschland. Berlin
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Jansen, R. (2000). Arbeitsbelastungen und Arbeitsbedingungen. In: Badura, B., Litsch, M., Vetter, C. (eds) Fehlzeiten-Report. Fehlzeiten-Report, vol 1999. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-57161-9_1
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