Zusammenfassung
Kulturelle Vielfalt (oder Andersartigkeit) ruft in der Interaktion Fremdzuschreibungen und Fremdwahrnehmungen hervor, sowohl von Seiten der Beobachter als auch der Darsteller (vgl. Goffman 1969). Im Kontext der Organisation werden Konflikte und Barrieren sowie Chancen sichtbar, wenn Informationen darüber gewonnen werden können, wie sich Polizisten mit Migrationshintergrund in die Polizei einfügen. Wie viel Fremdheit antizipiert das Umfeld oder schreibt es zu? Und wie reagieren migrantische Polizisten, einheimische Kollegen und Bürger darauf? Um diese Fragen beantworten zu können soll im Folgenden, ausgehend von theoretischen Idealkonstruktionen, wie Esser (2004) sie beschreibt, die Perspektive der migrantischen Polizisten auf ihre Organisation nachgezeichnet werden.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Similar content being viewed by others
Rights and permissions
Copyright information
© 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Hunold, D. (2010). Polizisten mit Migrationshintergrund: Integration und Exklusion im Berufsalltag. In: Fremde als Ordnungshüter?. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92282-9_3
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92282-9_3
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-17171-5
Online ISBN: 978-3-531-92282-9
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)