Erwerbsregulierung in vergleichender Perspektive

Zusammenfassung

Nach der generellen Abgrenzung und Bestimmung des Forschungsfeldes der Erwerbsregulierung im vorhergehenden Kapitel, konzentrieren sich die folgenden Ausführungen nun auf die Erörterung abhängiger Erwerbsarbeit in einer international vergleichenden Perspektive. Im Kapitel 2 wurden die allgemeinen sozialen Institutionen vorgestellt, die abhängige und selbständige Erwerbsarbeit insgesamt strukturieren. Diese Institutionen wirken auf einzelne Akteure, auf Akteursgruppen sowie auf kollektive und korporative Akteure insgesamt wie ein Kräftefeld unterschiedlicher Handlungsressourcen, dominanter Handlungsnormen, hauptsächlicher Kommunikationsmedien und spezifischer Handlungssituationen bzw. -settings. Dabei sind Akteure je nach raum-zeitlichen Bedingungen dem Wirken der verschiedenen Institutionen in variierendem Grade ausgesetzt. Sie können in Grenzen auch selbst diejenigen Handlungssituationen meiden oder suchen, in denen bestimmte Institutionen stärker und andere dafür schwächer wirken – aber sie können sich nicht dem Einfluss dieser fünf Institutionen völlig entziehen.