Auszug
Bekanntlich gelang es in Dänemark im Laufe der 1990er Jahre, die Arbeitslosigkeit drastisch zu reduzieren und eine dauerhafte positive Wirtschaftsentwicklung zu stimulieren. Für viele gilt daher das dänische „Beschäftigungswunder“ (Schwartz 2001; Madsen/Pedersen 2003) als vorbildhaft. Unter dem Schlagwort „Flexicurity“ avancierte Dänemark folglich zum Erfolgsmodell einerseits wegen seiner eindrucksvollen Reduktion der Arbeitslosigkeit und andererseits wegen einer Politik, welche die scheinbar widersprüchlichen Bedarfe moderner Arbeitsmärkte — Flexibilität und Sicherheit — vereinte. Tatsächlich bieten die dänischen Erfahrungen wichtige Hinweise für die gleichzeitige Zielerreichung von Effizienz und Gleichheit sowie Flexibilität und Sicherheit (Egger/Sengenberger 2003). Dabei kommt es weniger auf einzelne Reformmaßnahmen an als auf das Zusammenspiel geeigneter Anreizstrukturen1.
Die Untersuchung basiert unter anderem auf Interviews, die die Autorin 2004 und 2005 mit Experten und Expertinnen aus Politik, Verbänden und Wissenschaft in Dänemark geführt hat. Dank gilt außerdem Dr. Marion Linke-Sonderegger für die kritische Durchsicht und hilfreichen Anregungen einer früheren Fassung dieses Beitrages.
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Bogedan, C. (2009). Mehr als Flexicurity. Lehren aus der dänischen Arbeitsmarktpolitik. In: Seifert, H., Struck, O. (eds) Arbeitsmarkt und Sozialpolitik. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91803-7_12
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