Zusammenfassung
An dieser Stelle kommt die Frage auf, wie eine kulturbewusste Personalentwicklung beschrieben werden kann und welche erkenntnistheoretischen Zugänge für eine Beschreibung dessen, was die Autorin unter einer kulturbewussten Personalentwicklung versteht, herangezogen werden können. Da es bislang weder eine umfassende Monographie noch ein Forschungsprogramm „kulturbewusste Personalentwicklung“ gibt oder kulturbewusste Personalentwicklung als Konzeptbegriff verwendet wird, gilt es nun, eine Heuristik zu erarbeiten.
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© 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Ritz, K. (2012). Auf dem Weg zu einer Heuristik „kulturbewusste Personalentwicklung“. In: Kulturbewusste Personalentwicklung in werte orientierten Unternehmen. Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens (TELLL). VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19214-7_3
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Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Online ISBN: 978-3-531-19214-7
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