Zusammenfassung
Coaching hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten nicht nur sehr erfolgreich, sondern auch äußerst variantenreich entwickelt. In der Startphase, d.h. bis Ende der 90er Jahre definierte es sich im Wesentlichen durch sieben Merkmale, nämlich (1) dass es sich um eine situationssensibel-prozessoffene Beratung handelt, die (2) vertraulich unter vier Augen stattfindet, die (3) von einem Professional geleitet wird, die sich (4) auf Business-Themen bezieht und die sich (5) an die Zielgruppe der oberen und obersten Führungskräfte wendet. Als Selbstverständlichkeit wurde dabei weiterhin davon ausgegangen, dass (6) Coaching ein Präsenz-Format ist, bei dem (7) das gesprochene Wort im Mittelpunkt steht (vgl. Looss 1991).
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Geißler, H. (2012). Virtuelles Coaching – programmgeleitetes Telefoncoaching mit Internet-Support. In: Geißler, H., Metz, M. (eds) E-Coaching und Online-Beratung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19155-3_9
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