Handlungsfelder – Intro

Zusammenfassung

Die Frage, wie sich spezifisches berufspraktisches PR-Handeln und -Verhalten beschreiben und analysieren lassen – z. B. in Abhängigkeit von bestimmten organisatorischen Strukturen oder von speziellen akteurstypischen Charakteristika wie etwa Ausbildung und Berufserfahrung oder auch vor dem Hintergrund komparativer Ansätze über Zeit oder kulturelle/nationale Kontexte hinweg –, bildet seit jeher ein wichtiges Erkenntnisinteresse der PR-Forschung. Fragestellungen in diesem Bereich zählen wie auch die Berufsfeldforschung (vgl. vorangehendes Kapitel) zur sogenannten reflexiven Forschung. Beide Forschungsbereiche leisten (jeweils mit unterschiedlichem Fokus) einen Beitrag zur phänomenologischen Erfassung und Differenzierung einschlägigen beruflichen Handelns. Die Abgrenzungsproblematik zwischen beiden haben wir bereits in der Einleitung zum vorangehenden Kapitel diskutiert; wir werden uns also an dieser Stelle hierzu nicht wiederholen.