Zusammenfassung
„Der entscheidende Mangel, der allen Problemen in der Qualifizierung des öffentlichen Sektors zugrunde liegt, ist die Unfähigkeit, das Personal nicht nur als die wichtigste Ressource zu benennen, sondern auch als solche zu begreifen und Konsequenzen daraus zu ziehen.“ (Regina Görner, DGB-Bundesvorstand). In allen Wirtschaftsbereichen ist allen voran der Mensch die entscheidende Größe fir die Leistungsqualität und die Wirtschaftlichkeit. Völlig zu Recht wird daher in allen programmatischen Reden von der herausragenden Bedeutung der Ressource Personal gesprochen. Entscheidend ist jedoch, was darüber hinaus konkret passiert.
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© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Hilgenstock, R., Jirmann, R. (2001). Rolle der Personalentwicklung in der modernen Verwaltung. In: Mitarbeiterführung in der öffentlichen Verwaltung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94550-1_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-94550-1_8
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-11512-4
Online ISBN: 978-3-322-94550-1
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