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Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung

  • Chapter
Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa

Part of the book series: mir Edition Management International Review ((MIRED))

  • 50 Accesses

Zusammenfassung

Nach der Thematisierung der Effizienz des Personalmanagement als fünfter und letzter Analyseeinheit des theoretischen Bezugsrahmens sollen im abschließenden Kapitel die zentralen Ergebnisse der Untersuchung zusammengefaßt und mögliche Implikationen für die weitere Forschung aufgezeigt werden.

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Literatur

  1. Entscheidend für den Zusammenhalt Westeuropas über politische und kulturelle Grenzen hinweg war bis zum Beginn dieses Jahrhunderts vor allem die Verkehrsinfrastruktur. Um die Jahrhundertwende “gab es eine rasche Zugfolge, schnelle Züge und Direktverbindungen, formlose Kontrollen und problemlose Telephonate — das Netzwerk eines lebendigen Organismus […] Es gab ein Schienennetz, das die Mitte Europas nicht nur verzahnt, sondern umgekehrt geradezu konstituiert hat” (Schlögel 1985, S. 16 f.). Durch die Entwicklung moderner Kommunikations- und Informationstechnologien büßt dieser Faktor jedoch zunehmend seine integrierende Funktion ein. Im Zeitalter weltumspannender Informationsnetzwerke und »real-time-Kommunikation« verlieren Entfernungen und Zeitspannen immer mehr an Bedeutung, die “kinetische Energie” wird zunehmend durch eine “kinematographische Energie” verdrängt (vgl. Virilio 1992).

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  2. Bereits heute sind die Unterschiede z.B. zwischen Tschechien und der Rußländischen Föderation in vielen Bereichen größer als z.B. zwischen Tschechien und der Bundesrepublik Deutschland.

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  3. Zum explikativen und pragmatischen Informationsgehalt kontingenztheoretischer Interpretationsversuche vgl. allgemein von Keller 1982, S. 594 ff.

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  4. Erste Anhaltspunkte dafür bilden z.B. die empirischen Untersuchungen von Djarrahzadeh (1993) und Wolf (1994).

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© 1995 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Holtbrügge, D. (1995). Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung. In: Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa. mir Edition Management International Review. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84599-3_7

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84599-3_7

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-409-13797-3

  • Online ISBN: 978-3-322-84599-3

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