Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Similar content being viewed by others
Literatur
Amazon, Diversity at Amazon (2017) https://www.amazon.com/b?node=10080092011. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
Apple (2017) Diversity report. https://www.recode.net/2017/11/9/16628286/apple-2017-diversity-report-black-asian-white-latino-women-minority. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
von Bullion C (2017) Deutschland hängt an traditionellem Familienmodell, Süddeutsche Zeitung. http://www.sueddeutsche.de/karriere/oecd-studie-deutschland-haengt-an-traditionellem-familienmodell-1.3387153. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
CNBC (2017) Tech, meet the most important people at Amazon. https://www.cnbc.com/2017/10/23/amazon-ceo-jeff-bezos-direct-reports.html. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (2015) Managerinnen-Barometer 2015. https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.495352.de/15-4.pdf. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
Ernst & Young (2017) Marktkapitalisierung 2015–2017, EY-Analyse der teuersten Konzerne der Welt. http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/EY_Analyse_zur_Marktkapitalisierung_Juli_2017/$FILE/EY-Analyse%20Marktkapitalisierung%20Mitte%202017.pdf. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
Europäische Union (2016) Frauen in Führungspositionen im EU-Vergleich. https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Downloads/I/Infografiken/frauen-in-fuehrungspositionen-eu-vergleich.pdf?__blob=publicationFile&v=2. Zugegriffen: 26. Jun 2018
Facebook, Management (2017) https://investor.fb.com/corporate-governance/?section=committees. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
Fortune (2015) The powerful woman behind Intel’s new $300 million diversity initiative. http://fortune.com/2015/01/12/intel-diversity/. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
Handelsblatt/dpa (2017) Immer noch wenig Frauen in Vorständen. https://www.handelsblatt.com/ unternehmen/management/managerinnen-bei-boersennotierten-unternehmen-6-9-prozentimmer- noch-wenig-frauen-in-vorstaenden/20039424.html?ticket=ST-193252- SBTufNYEs4W1PCeaAymF-ap4. Zugegriffen: 26. Jun. 2018
Microsoft (2017) Inside Microsoft. https://www.microsoft.com/en-us/diversity/inside-microsoft/default.aspx#epgDivFocusArea. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
Papon K (2017) Das sind die wertvollsten Unternehmen der Welt, FAZ. http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/diginomics/das-sind-die-wertvollsten-unternehmen-der-welt-15364862.html. Zugegriffen: 26. Jun. 2018
Statista (2015a) Mehr Frauen berufstätig. https://de.statista.com/infografik/3106/anteil-der-berufstaetigen-frauen-zwischen-25-54-jahren/. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
Statista (2015b) The global startup ecosystem ranking. https://de.statista.com/infografik/3765/frauenanteil-unter-den-start-up-gruendern-ausgewaehlterstaedte/. Zugegriffen: 26. Jun. 2018
Statistisches Bundesamt (2017) Erwerbstätigkeit von Frauen. https://www.destatis.de/Europa/DE/ Thema/BevoelkerungSoziales/Arbeitsmarkt/ArbeitsmarktFrauen.html. Zugegriffen: 26. Jun. 2018
Thornton G (2017) Women in Business. http://grantthornton.pl/wp-content/uploads/2017/03/Grant-Thornton_Women-in-Business_2017-FINAL_Digital.pdf. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
Weddeling B (2017) Eine Frau für mehr Frauen, Handelsblatt. http://app.handelsblatt.com/my/unternehmen/google-diversity-managerin-danielle-brown-eine-frau-fuer-mehr-frauen/20011086.html. Zugegriffen: 10. Jan. 2018
Wyman O (2016) https://www.youraccountonline.com/content/dam/oliver-wyman/europe/germany/de/who-we-are/ press-releases/2016/20160609_Oliver%20Wyman_Frauen%20in%20der% 20Finanzbranche_Grafiken_DE.pdf. Zugegriffen: 26. Jun. 2018
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Lutz, B. (2018). Exkurs II: A Global Snapshot. In: Lutz, B. (eds) Frauen in Führung. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57473-7_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57473-7_4
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-57472-0
Online ISBN: 978-3-662-57473-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)