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Individuelle Arbeitskonflikte

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Konfliktlösung im 19. und 20. Jahrhundert

Part of the book series: Handbuch zur Geschichte der Konfliktlösung in Europa ((HGKE,volume 4))

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Zusammenfassung

Das Kapitel gibt einen vergleichenden Überblick zu Formen der rechtlichen Lösung individueller Arbeitskonflikte zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. Im Zentrum des Beitrags stehen Ursprünge und Ausformung gerichtliche Modelle. Im ersten Teil wird die Forschung zur Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit in Frankreich, Deutschland und dem Vereinigten Königreich im 19. und 20. Jahrhundert präsentiert. Im zweiten Teil des Beitrags werden Forschungsdefizite angesprochen und Forschungsfragen formuliert. Ein Schwerpunkt liegt auf der Interaktion von Rechtssoziologie und Rechtsgeschichte.

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  1. University of Warwick, School of Law, Coventry, Großbritannien

    Ralf Rogowski

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  1. Ralf Rogowski
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  1. Max-Planck-Institut für Rechtsgeschichte und Rechtstheorie, Frankfurt am Main, Germany

    Peter Collin

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Rogowski, R. (2021). Individuelle Arbeitskonflikte. In: Collin, P. (eds) Konfliktlösung im 19. und 20. Jahrhundert . Handbuch zur Geschichte der Konfliktlösung in Europa , vol 4. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56076-1_18

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