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Personalmanagement

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Management im Gesundheitswesen

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Zusammenfassung

Während sich Personalbeziehungen als wechselseitiges Rechte- und Pflichtenverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verstehen (Klimecki u. Gmür 2001), widmet sich die Sachfunktion des Personalmanagements dem Umgang mit der Ressource Personal. Wie auch in anderen Industriebereichen hängt die Aufteilung der Funktionen des Personalmanagements von der Größe der betrachteten Unternehmung ab. Während in Arztpraxen die Wahrnehmung von Führungsfunktionen ausschließlich der Linie überlassen wird, folgen größere Einheiten, wie Krankenhäuser und Arzneimittelhersteller, einer Aufteilung der Funktionen des Personalmanagements zwischen Linie und eines eigens dafür geschaffenen Personalressorts (Schreyögg u. Koch 2014).

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Notes

  1. 1.

    Raumordnungsregionen sind mit Ausnahme der Stadtstaaten großräumige, funktional abgegrenzte Raumeinheiten für die Raumordnungsberichterstattung des Bundes. Im Prinzip werden ein ökonomisches Zentrum und sein Umland beschrieben, wobei hierfür insbesondere Pendlerverflechtungen herangezogen werden.

Literatur

Literatur zu Kapitel 5.1

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Author information

Authors and Affiliations

  1. Hamburg Center for Health Economics, Universität Hamburg, Esplanade 36, 20354, Hamburg, Deutschland

    Prof. Dr. Tom Stargardt & Andrea Thiel

  2. Bereich Medizin und Pflege, Malteser Deutschland GmbH, Kalker Hauptstraße 22-24, 51103, Köln, Deutschland

    Dr. Oliver Tiemann

  3. Kienbaum Consultants International GmbH, Potsdamer Platz 8, 10117, Berlin, Deutschland

    Paul M. Kötter

  4. Techniker Krankenkasse, Bramfelder Str. 140, 22305, Hamburg, Deutschland

    Thomas Dorn

  5. Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Hochschule Osnabrück, Caprivistraße 30 A, 49076, Osnabrück, Deutschland

    Prof. Dr. Julia Oswald

  6. Einrichtungen der DRK-Schwesternschaft Berlin, DRK Kliniken Berlin, Brabanter Straße 18-20, 10713, Berlin, Deutschland

    Dirk-R. Engelke

  7. Professur für Allg. Betriebswirtschaftslehre insb. Management im Gesundheitswesen, FOM – Hochschule für Oekonomie & Management, Martin-Luther-King-Weg 30 a, 48155, Münster, Deutschland

    Prof. Dr. MPH Christoph Winter

  8. Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachhochschule Osnabrück, Caprivistraße 30 A, 49076, Osnabrück, Deutschland

    Prof. Dr. Barbara Schmidt-Rettig

  9. Geschäftsbereich Sicherstellung und Versorgungsstruktur, Kassenärztliche Bundesvereinigung Dezernat 4 – Ärztliche Leistungen und Versorgungsstruktur, Herbert-Lewin-Platz 2, 10623, Berlin, Deutschland

    Dr. Thomas Kopetsch

  10. Die innovativen Krankenversicherer, Curafutura, Gutenbergstraße 14, CH-3011, Bern, Schweiz

    Prof. Dr. MHA Bernhard Güntert

  11. Lehrstuhl für Management im Gesundheitswesen, Universität Hamburg, Esplanade 36, 20354, Hamburg, Deutschland

    Dr. Eva-Maria Oppel

  12. Department of Political Science and Public Management, University of Southern Denmark, Campusvej 55, DK-5230, Odense M, Dänemark

    Prof. Dr. Vera Winter

  13. Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Königinstraße 28, 80802, München, Deutschland

    Dr. Birgit König

Authors
  1. Prof. Dr. Tom Stargardt
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  2. Dr. Oliver Tiemann
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  3. Paul M. Kötter
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  4. Thomas Dorn
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  5. Prof. Dr. Julia Oswald
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  6. Dirk-R. Engelke
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  7. Prof. Dr. MPH Christoph Winter
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  8. Prof. Dr. Barbara Schmidt-Rettig
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  9. Dr. Thomas Kopetsch
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  10. Prof. Dr. MHA Bernhard Güntert
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  11. Dr. Eva-Maria Oppel
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  12. Andrea Thiel
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  13. Prof. Dr. Vera Winter
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  14. Dr. Birgit König
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Editor information

Editors and Affiliations

  1. Fakultät Wirtschaft und Management Fachgebiet Management im Gesundheitswesen (WHO Collaborating Centre for Health Systems Research and Management), Technische Universität Berlin, Berlin, Deutschland

    Reinhard Busse

  2. Hamburg Center for Health Economics, Lehrstuhl für Management im Gesundheitswesen, Universität Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Jonas Schreyögg

  3. Hamburg Center for Health Economics, Lehrstuhl für Health Care Management, Universität Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Tom Stargardt

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Stargardt, T. et al. (2017). Personalmanagement. In: Busse, R., Schreyögg, J., Stargardt, T. (eds) Management im Gesundheitswesen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55024-3_5

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