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Eignungsinterviews/direkte mündliche Befragungen

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Personalauswahl kompetent gestalten

Zusammenfassung

Das dritte Kapitel ist dem Eignungsinterview sowie dem Gespräch mit Dritten, z.B. Referenzgeber/-innen, gewidmet. Wir erläutern, wie solche Gespräche systematisch und strukturiert vorbereitet, durchgeführt und ausgewertet werden müssen, um Fairness zu gewährleisten und möglichst zuverlässige und gültige Eignungsaussagen abzuleiten. Dabei gehen wir sowohl auf konkrete Techniken, wie die Verwendung günstiger Frageformen (z.B. biografiebezogene und/oder situative Fragen) und die Nutzung von Interviewleitfäden sowie Protokollbogen, als auch auf die regelgeleitete Auswertung der Interviews ein. Zudem thematisieren wir mögliche Verzerrungen in mündlichen Befragungen (z.B. durch Selbstdarstellung). Informationen zu grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen schließen das Kapitel ab, wobei wir insbesondere auf die Zulässigkeit und Unzulässigkeit von Interviewfragen eingehen und erläutern, welche Rechtsfolgen unzulässige Fragen nach sich ziehen.

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Authors and Affiliations

  1. Technische Universität Chemnitz, Institut für Psychologie, Wilhelm-Raabe-Straße 43, 09120, Chemnitz, Deutschland

    Anja Strobel

  2. Technische Universität Chemnitz, Institut für Psychologie, Wilhelm-Raabe-Straße 43, 09120, Chemnitz, Deutschland

    Luise Franke-Bartholdt

  3. Kelterstraße 8, 55268, Nieder-Olm, Deutschland

    Ingo Püttner

  4. Justus-Liebig-Universität Gießen, FB06 – Psychologie und Sportwissenschaft, Otto-Behaghel-Str. 10F, 35394, Gießen, Deutschland

    Martin Kersting

Authors
  1. Anja Strobel
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  2. Luise Franke-Bartholdt
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  3. Ingo Püttner
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  4. Martin Kersting
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  1. Diagnostik- und Testkuratorium , Gießen, Germany

    Diagnostik- und Testkuratorium

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Strobel, A., Franke-Bartholdt, L., Püttner, I., Kersting, M. (2018). Eignungsinterviews/direkte mündliche Befragungen. In: Diagnostik- und Testkuratorium (eds) Personalauswahl kompetent gestalten. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53772-5_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-53772-5_3

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

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