Zusammenfassung
Auch Einpersonenunternehmen können CSR umsetzen und von diesem Managementansatz profitieren. Der Nachteil der vergleichsweise geringen Ressourcen gegenüber größeren Unternehmen wird durch Vorteile bei Flexibilität und Vernetzung mehr als ausgeglichen. Der Beitrag beschreibt, wie CSR für EPU vereinfacht werden kann, und gibt Empfehlungen für ihr erfolgreiches CSR-Management.
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Notes
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Diese Berechnung von Hauska & Partner basiert auf folgenden Daten: Österreich verzeichnete laut der Wirtschaftskammer Österreich (2016a) 2015 rund 290.000 Einpersonenunternehmen (EPU), die Schweiz rund 350.000 Selbstständige nach Daten des Bundesamts für Statistik (2016a). In Deutschland war dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (2016) zufolge 2014 jeder Zehnte im eigenen Unternehmen erwerbstätig. 2015 wurden in Österreich laut Wirtschaftskammerdaten (Wirtschaftskammer Österreich 2016b) rund 40.000 Unternehmen gegründet. Deutschland verbuchte gemäß Metzger (Metzger und Kwf Research 2015) 2014 rund 915.000 Gründungen. Davon stellte jeder Vierte Mitarbeiter ein, der Rest startete ohne Beschäftigte als EPU. Das Schweizer Bundesamt für Statistik (2016b) meldete, dass von den 12.440 Gründungen 3645 weniger als einen vollen Arbeitsplatz (Vollzeitäquivalente) schufen, 8360 zwischen ein bis weniger als fünf Vollzeitäquivalentarbeitsplätze.
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Start‐ups, eine spezielle Gruppe von Gründern, können, müssen aber keinen sozialen/umweltschonenden Fokus haben. Ripsas und Tröger (2015) sehen sie durch drei Eigenschaften gekennzeichnet: (1) Start‐ups sind jünger als zehn Jahre. (2) Sie sind mit ihrer Technologie und/oder ihrem Geschäftsmodell (hoch‐)innovativ. (3) Sie haben (streben) ein signifikantes Mitarbeiter‐ und/oder Umsatzwachstum (an). Die Verbindungen von Start‐ups und Social Entrepreneurs in Österreich diskutiert die Studie Das Potenzial von Social Business in Österreich der Wirtschaftsuniversität Wien (2015).
- 3.
Mehr Informationen dazu unter http://www.trigos.at/trigos/presse.
- 4.
Vgl. z. B. den G4‐Standard der Global Reporting Initiative, die EU‐Richtlinie zur nichtfinanziellen Berichterstattung oder ONR/ISO 26000.
- 5.
Die sektorenspezifischen Anleitungen (Bau & Immobilien, elektrische Einrichtungen, Eventorganisatoren, finanzielle Services, Lebensmittelverarbeiter, Medien, Minen und Metalle, NGO sowie Öl und Gas) für Nachhaltigkeitsberichte können als Ausgangspunkt zum Festlegen der CSR‐Schwerpunkte dienen, ohne dass daraus ein Report entstehen muss: https://www.globalreporting.org/information/g4/sector-guidance/Pages/default.aspx.
Literatur
Verwendete Literatur
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Gail, E., Hauska, L. (2017). CSR für Einpersonenunternehmen. In: Keck, W. (eds) CSR und Kleinstunternehmen. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53628-5_3
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