Zusammenfassung
Am Beispiel der Mader GmbH & Co. KG wird gezeigt, dass es zu den wichtigsten unternehmerischen Herausforderungen gehört, qualifiziertes Fachpersonal zu finden, bereichsübergreifend zu arbeiten, auf Chancen zeitnah und flexibel zu reagieren, sich im Wettbewerb zu differenzieren und den professionellen Blick - unter Berücksichtigung der Internationalität - aufs Wesentliche zu richten. Sich an Ergebnissen zu orientieren, nicht nur an den zur Zielerreichung notwendigen Prozessen (Ergebnisorientierung statt Prozessorientierung). Auf Kundenseite kommt es darauf an, flexibel, dynamisch und schnell auf deren Anforderungen zu reagieren, fair und wettbewerbsfähig zu sein sowie Qualität und Nachhaltigkeit im Herstellungs- und Beschaffungsprozess zu berücksichtigen. Zur wichtigsten Führungsaufgabe gehört es daher in diesem Zusammenhang, vor allem die Selbstverantwortung im Unternehmen zu stärken.
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Notes
- 1.
Werner Landhäußer verantwortet Vertrieb, Marketing, Kaufmännische Verwaltung und Personalwesen.
- 2.
Peter Maier ist verantwortlich für die Bereiche Drucklufttechnik, IT, Controlling/Qualitäts-, Energie- und Umweltmanagement und Arbeitsschutz.
Literatur
Landhäußer W (2014) Mehr als nur Luft – was uns mit Fußball verbindet. In: Hildebrandt A (Hrsg) CSR und Sportmanagement. Springer, Berlin, S 361–367
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Hies, M. (2016). Die Energie der Vielfalt. Warum der Mittelstand anders ist. In: Hildebrandt, A., Landhäußer, W. (eds) CSR und Energiewirtschaft. Management-Reihe Corporate Social Responsibility. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-46583-7_23
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