Zusammenfassung
Auf der Grundlage eines Kabinettsbeschlusses erhebt das Bundesministerium des Innern seit 1997 die krankheitsbedingten Abwesenheitszeiten in der Bundesverwaltung. Der nachfolgende Beitrag fasst den im November 2013 veröffentlichten Gesundheitsförderungsbericht 2012 zusammen. Im Schwerpunkt befasst sich der Bericht mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und gibt darüber hinaus einen Überblick der wesentlichen Entwicklungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) der Bundesverwaltung. Darüber hinaus werden die krankheitsbedingten Abwesenheitszeiten in der Bundesverwaltung dargestellt und analysiert.
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Literatur
Badura B, Ducki A, Schröder H, Klose J, Meyer M (2013) Fehlzeiten-Report 2013: Verdammt zum Erfolg – die süchtige Arbeitsgesellschaft? 1. Aufl. Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Giesert M, Wendt-Danigel C Handlungsleitfaden für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitspapier 139 der Hans-Böckler-Stiftung; abrufbar unter http://www.boeckler.de. Gesehen 01 Jan 2014
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Statistisches Bundesamt: Demographische Angaben zur Gesamtbevölkerung und zu den Beschäftigten des Bundes: Mikrozensus 2012
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Hoffmeister, S. (2014). Bet riebliches Gesundheitsmanagement und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (eds) Fehlzeiten-Report 2014. Fehlzeiten-Report, vol 2014. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-43531-1_33
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