Zusammenfassung
Coaching ist und bleibt in der heutigen digitalen und volatilen Arbeitswelt ein wichtiges Instrument zur persönlichen Weiterentwicklung und Selbstreflexion. In diesem Kontext gewinnen digitale Coachingformate zunehmend an Bedeutung und werden immer selbstverständlicher. Dabei erfolgt nicht nur die Coachingkommunikation auf digitalem Weg, wie zum Beispiel mittels Videokonferenzsystemen, auch die Coach-Auswahl und die Coachingmethoden werden digitalisiert und können über diverse Plattformen abgerufen werden. Dies erfordert zudem erweiterte Kompetenzen bei den digitalen Coaches, wie zum Beispiel eine entsprechende Technik- und Medienkompetenz.
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Hasenbein, M. (2023). Coaching in der digitalen Arbeitswelt. In: Baumann, R., Mühlfelder, M., Seidl, S., Wendland, A. (eds) Psychologie Digital. Weiterbildung und Forschung der SRH Fernhochschule – The Mobile University. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42396-4_5
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