Ausblick – Empirie und Theorie internationaler Organisationen in einer sich verändernden Weltordnung

Zusammenfassung

Im Schlusskapitel wird im Lichte der verschiedenen Buchbeiträge diskutiert, wie unterschiedliche Typen internationaler Organisationen das Spannungsfeld zwischen Autonomie ihrer Mitglieder oder Organisationseinheiten und Integration im Sinne der Ausrichtung auf den Organisationszweck ausbalancieren, welche Erkenntnisse die Anwendung unterschiedlicher Theorieperspektiven auf die Organisationsanalyse erbracht hat und welche Herausforderungen weltweite Umbrüche in Politik und Wirtschaft für internationale Organisationen mit sich bringen. Probleme interner Integration können bei intergouvernementalen Organisationen etwa durch einen Hegemonen bearbeitet werden, der die Kosten einer Einigung reduziert oder auch durch ein gemeinsames Feindbild. Transnationale Unternehmen hingegen können vergleichsweise flexibel auf Integrationsprobleme durch Abspaltung von Organisationsteilen reagieren oder umgekehrt auch die relative Autonomie verschiedener Standorte zum eigenen Vorteil nutzen. Der theoriegeleitete Blick auf internationale Organisationen zeigt, wie sich unterschiedliche Kausalmechanismen wie Staatseinfluss, Anreize für problemlösungsorientiertes Agieren, Autorität und Leitbilder, oder Macht- und Herrschaftsstrukturen für die Analyse ihrer Tätigkeit herausarbeiten und empirisch überprüfen lassen. Nationalismus, Populismus, Protektionismus, geopolitische und -ökonomische Rivalitäten sowie die Krise des Multilateralismus insgesamt konfrontieren internationale Organisationen mit einem krisenhaften, unsicheren Umfeld. Dieses macht es zunehmend schwieriger, das Spannungsfeld zwischen Autonomie und Integration auszubalancieren.