Zusammenfassung
Was wir heute als Büroarbeit bezeichnen, geht auf eine lange und wechselreiche Entwicklungsgeschichte zurück. Spezifische Gesellschaftsbilder, Vorstellungen von Arbeit aber auch technische Errungenschaften prägen die Arbeit im Büro von der Frühzeit bis in die Gegenwart hinein. Alles, was heute als Büroarbeit geläufig ist, ist keine Erfindung der Neuzeit, alles gab es bereits früher: Speicher, Schreibstube, Werkstatt, Kontor, Bureau, Manufaktur, Fabrikbüro, Großraumbüro, Multispaces etc. Aus der Rekonstruktion seiner Entstehungsgeschichte wird die heutige Gestaltungs- und Funktionsweise des Büros verständlich. Doch die Geschichte wird sich nicht einfach fortschreiben. Aktuell steht die Frage des Arbeitsraumes wieder vor einem tief greifenden Wandel: Multilokales Arbeiten, Home-Office, Third Places, Digitalisierung, neue Arbeits- aber auch Raumbedürfnisse etc. stellen die aktuellen Bürokonzeptionen auf einen weiteren Prüfstand. Am Beispiel des Büros wird die Zukunft von Arbeitsorten und Arbeitsplätzen, von Arbeitspraktiken, Arbeitsstellen und -beziehungen entworfen. Deren Zusammenspiel konstituiert den Arbeitsraum. Das Nachdenken darüber, wie der heutige Büroraum entstanden ist, hilft, jenen der Zukunft zu planen.
„Nur die Kinder wissen, wohin sie wollen“
Antoine de Saint-Exupéry
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Similar content being viewed by others
Notes
- 1.
Der Begriff „Bureau“ verweist auf ein oft grünes Filztuch auf der Tischplatte zur Schonung der Schriftstücke. Diesem Umstand verdanken wir die Redensart, eine Entscheidung vom „grünen Tisch“ aus zu treffen. Aus dem Wort Bureau entstand die heute gebräuchliche Schreibweise „Büro“.
- 2.
Beim Begriff der Arbeitsaufgabe wird auf den in Kap. 2 eingeführten Begriff referenziert: „Die Arbeitsaufgabe ist ein auf potenzielle Abnehmer ausgerichteter expliziter und impliziter Auftrag, etwas herzustellen. Die Arbeitsaufgabe ist an einen Zweck, deren Erfüllung an Sinn- und Wertschätzungsstrukturen gebunden.“
- 3.
In Kap. 2 ist ein Denkmodell zur Gliederung des Arbeitsraumes in Arbeitsorte und -plätze, Arbeitsstelle, Arbeitsaufgabe und Arbeitsbeziehung dargestellt. Der Arbeitsort wird darin als geographisch bestimmter Ort verstanden, der Arbeitsplatz hierin als die konkrete Lokalität der Arbeitserfüllung. Zum Arbeitsplatz gehören auch die hier vorfindlichen, zuhandenen Objekte, welche den materiellen oder virtuellen Rahmen für die Arbeitserfüllung darstellen. Der Arbeitsort und Arbeitsplatz werden instrumental/funktional, ästhetisch und symbolisch wahrgenommen.
- 4.
Arbeitsbeziehungen entstehen durch Interaktion von Menschen am gleichen Arbeitsort. Dies können formalisierte Zusammenarbeitsstrukturen als auch das Hervorbringen einer nicht formalisierten Zusammenarbeitsatmosphäre (z. B. Gemeinschaftssinn) sein.
Literatur
Adam, H. (2019). Generisch und spezifisch. Bürogebäude als architektonische Herausforderung. In A. Gigon, M. Guyer, & A. Kölsch (Hrsg.), Bürogebäude. Unter Mitarbeit von Isabel Gutzwiller. gta, (S. 12–26).
Albert, M., Hurrelmann, K., & Quenzel, G. (2019) Jugend 2019. Eine Generation meldet sich zu Wort. Zusammenfassung. (1. Aufl.) (Shell-Jugendstudie).
Aßländer, M. S. (2018). Der Drang zur Arbeit und das Erbe der Aufklärung. Hg. v. Arbeitselten der Zukunft, Wissenschaftsjahr 2018. Bundesministerium für Bildung und Forschung, zuletzt aktualisiert am 16.02.2018, Zugegriffen: 20. Jan. 2021.
Bott, K. (1953). Das deutsche Kaufmannsbuch. Gemeinverständliches Lehr- und Handbuch für Kaufmannswissen und Kaufmannspraxis. 1st ed. 1953. Gabler. https://springerlink.bibliotecabuap.elogim.com/book/10.1007/978-3-663-13656-9#editorsandaffiliations.
Brennecke, A., Strothmann, A., & Oevel, G. (2011) Vom Studiolo zur virtuellen Forschungsumgebung. Hg. v. Zentrum für Informations- und Medientechnologien (IMT). Universität Paderborn. Paderborn. https://www.researchgate.net/publication/221413182_Vom_Studiolo_zur_virtuellen_Forschungsumgebung, Zugegriffen: 08. Okt. 2020.
Demarmels, S., Kessler, R., & Calenbuhr, V. (2020). Förderung einer Arbeitskultur der Selbstorganisation und Partizipation. Fallbeispiele zu einem spielerisch-experimentellen Ansatz. In S. Wörwag & A. Cloots (Hrsg.), Arbeitskulturen im Wandel. Der Mensch in der New Work Culture. (1. Aufl., S. 171–185).
Doorman, G. (2015). Der größte Grundriss der Welt. https://architekten-scout.com/allgemein/der-groesste-grundriss-der-welt#more-3073. Zugegriffen: 10. Okt. 2020.
Eickhoff, H. (2012). Table Dance. Die Erfindung des Büros.
Eickhoff, H. (2020). Die Erfindung des Büros: Das emsige Büro. bene.com. https://bene.com/de/office-magazin/die-erfindung-des-buros-das-emsige-buro/, Zugegriffen: 10.10.2020.
Gardey, D. (2001). Ein Blick zurück: Zur Geschichte der Frauenarbeit. Frauenarbeit Männerarbeit. Neue Muster der Ungleichheit auf dem europäischen Arbeitsmarkt. Hg. v. Campus. https://halshs.archives-ouvertes.fr/file/index/docid/31202/filename/Gardey_Ein_Blick_zuruck_2001.pdf. Zugegriffen: 12. Dez. 2020.
Gargiani, R. (2008). Rem Koolhaas/OMA. The construction of merveilles. Lausanne. EPFL Press (Essays in architecture).
Giedion, S. (2015). Raum, Zeit, Architektur. Die Entstehung einer neuen Tradition. Unter Mitarbeit von Reto Geiser. Birkhäuser.
Graham, D., Buchloh, B. H. D., Asher, M., & Birnbaum, D. (Hrsg.). (1979). Dan Graham. Video-Architecture-Television; writings on video and video works 1970–1978. The Press of the Nova Scotia College of Art and Design.
Habermas, J. (1992). Theorie des kommunikativen Handelns. Suhrkamp.
Habscheid-Führer, T., & Grothaus, C. J. (2016). Bürogebäude für die „Generation Y“ – Geschichtlicher Abriss der Corporate Architecture. In M. Klaffke (Hrsg.), Arbeitsplatz der Zukunft. Gestaltungsansätze und Good-Practice-Beispiele. Springer Gabler, (S. 104–117).
Hackl, B., Wagner, M., Attmer, L., & Baumann, D. (2017). New Work. Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt. Management-Impulse, Praxisbeispiele, Studien. Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16266-5.
Hebestreit, R. (2013). Partizipation in der Wissensgesellschaft. Funktion und Bedeutung diskursiver Beteiligungsverfahren. Springer VS (Studien der NRW School of Governance).
Heidegger, M. (1986). Sein und Zeit. 16. Aufl. [unveränd. Nachdruck der 15., an Hand der Gesamtausgabe durchges. Aufl. mit den Randbemerkungen aus dem Handexemplar des Autors im Anhang]. Max Niemeyer.
Heinemann, L., & Rauner, F. (2008). Identität und Engagement: Konstruktion eines Instruments zur Beschreibung der Entwicklung beruflichen Engagements und beruflicher Identität. Hg. v. FG Berufsbildungsforschung, Universität Bremen (IBB), Institut für Berufspädagogik und Allgemeine Psychologie, Universität Karlsruhe und Pädagogische Hochschule Heidelberg. Universität Bremen.
Hery-Mosmann, N. (2018). Unterschied Angestellter und Arbeiter – alle Infos. Focus online. https://praxistipps.focus.de/unterschied-angestellter-und-arbeiter-alle-infos_100929, zuletzt aktualisiert am 24.03.2018, Zugegriffen: 25. Nov. 2020.
HR-Panel New Work (2018). ERFA-Gruppentreffen mit 10 Arbeitgebern. 28. Nov. 2018.
Kaltenbrunner, R., & Jakubowski, P. (2018). Die Stadt der Zukunft. Wie wir leben wollen (1. Aufl.). Aufbau.
Kant, I. (1803). Über Pädagogik. Königsberg. http://www.deutschestextarchiv.de/book/view/kant_paedagogik_1803?p=11, zuletzt aktualisiert am 05.12.2012, Zugegriffen: 25. Nov. 2020.
Klaffke, M. (Hrsg.) (2016). Arbeitsplatz der Zukunft. Gestaltungsansätze und Good-Practice-Beispiele. Springer Gabler. http://gbv.eblib.com/patron/FullRecord.aspx?p=4557262.
Kohlert, C. (2016). Büro-Flächen-Gestaltung – Trends und Ansätze. In M. Klaffke (Hrsg.), Arbeitsplatz der Zukunft. Gestaltungsansätze und Good-Practice-Beispiele. Springer Gabler, (S. 120–138).
Kohlstedt, K. (2017). Office Space Time Loop. From Open Plans to Cubicle Farms and Back Again. 99percentinvisible. https://99percentinvisible.org/article/office-space-time-loop-open-plans-cubicle-farms-back/, Zugegriffen: 16. Okt. 2020.
Kollhoff, H. (2014). Architektur. Schein und Wirklichkeit. zu Klampen (Reihe zu Klampen Essay).
Kölsch, A. (2019). „Ich bin du“. Bürogebäude und Transparenz. In A. Gigon, M. Guyer, & Arend Kölsch (Hrsg.), Bürogebäude. Unter Mitarbeit von Isabel Gutzwiller. gta, (S. 52–61).
Landsteiner, L. (2017). Platz nehmen. Zur Psychologie des Sitzens am Ort der Psychiatrie. transcript-Verlag (KörperKulturen). http://sfx.ethz.ch/sfx_locater?sid=ALEPH:EBI01&genre=book&isbn=9783839433836.
Lévinas, E. (2003). Die Zeit und der Andere. Neuausg. Meiner (Philosophische Bibliothek, 546).
Löw, M. (2018). Vom Raum aus die Stadt denken. Grundlagen einer raumtheoretischen Stadtsoziologie: transcript.
Nassehi, A. (2019). Muster. Theorie der digitalen Gesellschaft. C.H. Beck.
Reutlinger, C. (2008). Raum und soziale Entwicklung. Kritische Reflexion und neue Perspektiven für den sozialpädagogischen Diskurs. Juventa (Dresdner Studien zur Erziehungswissenschaft und Sozialforschung). http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3043011&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.
Rüegg, A. (2019). Mönchszelle oder Bürolandschaft. Der Faktor Mensch in der Bürogestaltung. In A. Gigon, M. Guyer, & A. Kölsch (Hrsg.), Bürogebäude. Unter Mitarbeit von Isabel Gutzwiller. gta, (S. 36–44).
Saint-Exupéry, A. de (1992). Der Kleine Prinz. 79–98. Tausend. Arche.
Sennett, R. (2009). Handwerk. 3. Aufl. Berliner Taschenbuch-Verl. (BvT, 632).
Strubbings, C. (2018). Workforce of the future. The competing forces shaping 2030. PWC. https://www.pwc.com/gx/en/services/people-organisation/workforce-of-the-future/workforce-of-the-future-the-competing-forces-shaping-2030-pwc.pdf, Zugegriffen: 11. Nov. 2020.
Vilnai-Yavetz, I., Rafaeli, A., & Yaacov, C. S. (2005): Instrumentality, aesthetics, and symbolism of office design. Environment and Behavior, 37(4), 533–551.
Wettstein, E. (2005). Die Entwicklung der Berufsbildung in der Schweiz. Nachdruck basierend auf der 1. Auflage 1987. https://ub.unibas.ch/digi/a125/sachdok/2012/BAU_1_5943309.pdf.
Widuckel, W. (2015). Arbeitskultur 2020 – Herausforderungen für die Zukunft der Arbeit. In W. Widuckel (Hrsg.), Arbeitskultur 2020. Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft. Springer Gabler, (S. 27–43).
Wörwag, S., & Cloots, A. (Hrsg.). (2019). Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch. Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices (2., Aufl.) Springer Gabler.
Wörwag, S., & Cloots, A. (Hrsg.) (2020a). Arbeitskulturen im Wandel. Der Mensch in der New Work Culture. (1. Aufl.). Springer Gabler
Wörwag, S., & Cloots, A. (Hrsg.). (2020b). Human Digital Work – Eine Utopie? Erkenntnisse aus Forschung und Praxis zur digitalen Transformation der Arbeit. Springer Gabler.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2021 Der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Wörwag, S. (2021). Arbeitsräume – eine lange und wechselreiche Geschichte. In: Wörwag, S., Reutlinger, C. (eds) Arbeitsräume. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-34120-6_3
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-34120-6_3
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-34119-0
Online ISBN: 978-3-658-34120-6
eBook Packages: Business and Economics (German Language)