Zusammenfassung
Beanspruchungsgerechte Personalplanung berücksichtigt die Passung von Anforderungen der Tätigkeit und Merkmalen des Personals. Die Anforderungen und die spezifischen Beanspruchungen und Belastungen sind dafür arbeitsplatz- oder stellenbezogen mittels Verfahren der Arbeitsanalyse oder im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu erfassen. Die Analyseergebnisse werden in der anschließenden Einsatzplanung berücksichtigt. Die strategischen Ausrichtungen dieser Einsatzplanung können sich unterschiedlich auf verschiedene Beschäftigtengruppen auswirken.
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Matiaske, W., Holtmann, D. (2019). Beanspruchungsgerechte Personalkapazitätsplanung. In: Gerlmaier, A., Latniak, E. (eds) Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26154-2_36
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