Zusammenfassung
Dass aber die Entscheidung eher bei der Menge als bei der geringeren Zahl der Besten zu liegen habe, das scheint zu bestehen und sich verteidigen zu lassen, ja vielleicht sogar wahr zu sein. Denn die Menge, von der der einzelne kein tüchtiger Mann ist, scheint doch in ihrer Gesamtheit besser sein zu können als jene Besten…
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Similar content being viewed by others
Notes
- 1.
VUCA ist ein Akronym (Kunstwort). Es war ursprünglich entstanden als neue Sichtweisen nötig wurden im US Army War College nach dem Untergang der UdSSR Anfang der 1990er.
- 2.
Die Schwarmintelligenz im Tierreich wird kompakt aufgezeigt auf der Homepage der Wohn-Vision-2020 des Instituts für Umweltforschung (INFU) der Fakultät Chemie der TU Dortmund.
- 3.
Das Magazin Stern ließ 2007 von der unabhängigen Gesellschaft „Wissenschaftlichen Informationsdienst, Köln“ die Qualität der Artikel von Wikipedia und der Online-Ausgabe des Brockhaus vergleichen, mit dem Resultat, dass Wikipedia bei der Analyse bei 43 von 50 zufällig ausgewählten Beiträgen besser abschnitt (Stern Online, 5. Dezember 2017).
- 4.
Frederick Winslow Taylor (1856–1915) Entdecker des Prinzips einer Prozesssteuerung von Arbeitsabläufen.
- 5.
Name des Management-Symposiums der Consozial 2017.
- 6.
Beispiele für neue Geschäftsmodelle sind z. B. „pflegix“ oder „pflegetiger“ die im Netz zu finden sind.
- 7.
- 8.
Nicole Lieberherr und Victoria Schachinger arbeiten als wissenschaftliche Assistenzen an der FHS St.Gallen, einerseits im Institut für Soziale Arbeit und andererseits in der Lehre der Bachelorausbildung.
- 9.
RAI-Home-Care Schweiz (von: Resident Assessment Instrument, RAI) ist ein professionelles, international entwickeltes und auf schweizerische Verhältnisse angepasstes Instrumentarium. Damit klären wir bei jeder Klientin und jedem Klienten den Pflege- und Hilfebedarf sorgfältig ab. Die Informationen fließen direkt in den Pflegeplanungs- und Qualitätssicherungsprozess ein.
Literatur
Bauer, E., Sander, G. & Von Arx, S. (2010). Strategien wirksam umsetzen. Das Handbuch für Non-Profit-Organisationen. Bern: Haupt.
Dueck, G. (2015). Schwarmdumm. So blöd sind wir nur gemeinsam. Frankfurt am Main: Campus Verlag.
FAZ.NET (2016). Daimler baut Konzern für die Digitalisierung um. http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/daimler-baut-konzern-fuer-die-digitalisierung-um-14424858.html. Zugegriffen: 9. November 2017.
Glasl, F., Kalcher, T. & Piber, H. (2008). Professionelle Prozessberatung. Das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse. Bern: Haupt.
Grannemann, U. (2015). Ein neuer Führungsstil kündigt sich an – der evolutionäre Führungsstil. https://www.leadion.de/2015/08/27/ein-neuer-fuehrungsstil-kuendigt-sich-an-der-evolutionaere-fuehrungsstil/. Zugegriffen: 28. November 2017.
Häusling, A., Rutz, B., Oimann, K. & Oebbeke, B. (2014). Agil anpassen! Haufe Personalmagazin 11/2014, S. 18–21.
Heinrichs, H. & Grunenberg, H. (2012). Sharing Economy: Auf dem Weg in eine neue Konsumkultur? http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-427486. Zugegriffen: 15. Dezember 2017.
Hirsch-Kreinsen, H. (2014). Welche Auswirkungen hat „Industrie 4.0“ auf die Arbeitswelt?, Friedrich-Ebert-Stiftung, WISO direkt, Dezember 2014.
Hofert, S. (2016). Agiler führen. Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität. Wiesbaden: Gabler.
Instituts für Umweltforschung (INFU) der Fakultät Chemie der TU Dortmund http://www.hs-owl.de/wohn-vision-2020/index.php?option=com_content&view=article&id=104:tradition&catid=84 (Zugriff: 25.11.2017).
Jenewein, W., Morhart F. & Schimmelpfennig C. (2013) Schwarmintelligenz. IMP Perspektives 04. S. 149–161.
Laloux, F. (2015a). Reinventing Organizations. München: Verlag Franz Wahlen GmbH.
Laloux, F. (2015b). Eine Konferenz zu Reinventing Organizations auf Deutsch. https://www.youtube.com/watch?v=CzD2gpd_txc. Zugegriffen: 16. Februar 2018.
Laloux, F. (2017). Reinventing Organizations visuell. München: Verlag Franz Wahlen GmbH.
Lieberherr, N. & Schachinger, V. (2018). Das Buurtzorg Modell – Durch horizontale interdisziplinäre Teams zu mehr Autonomie im Beruf. Unveröffentlichte Arbeit im Rahmen der Ausbildung zum Master in Sozialer Arbeit der vier Fachhochschulen Bern, Luzern, St.Gallen, Zürich.
Lux, S. (2011). Schwarmintelligenz – ein managementtheoretischer Ansatz zur Unternehmensagilität. Bayreuth: Verlag für Nationalökonomie, Management und Politikberatung.
Neumer J. (2009). Gemeinsame Entscheidungsfindung: Perspektiven, Ansatzpunkte und blinde Flecken. München: Arbeitspapier des Instituts für Sozialwissenschaftliche Forschung e. V.
Pink, D. H. (2010). Drive. Was Sie wirklich motiviert Salzburg: Ecowin.
Platthaus, A. (2014). Der Untergang des Lexikons. http://www.faz.net/aktuell/feuilleton/buecher/themen/wikipedia-hat-brockhaus-beerbt-13028236/da-war-das-lexikon-noch-ein-13030440.html. Zugegriffen: 20. Oktober 2017.
Pramstaller, C. (2014). Komm, wir bauen eine neue Welt. http://www.spiegel.de/netzwelt/reeperbahnfestival/a-992843.html. Zugegriffen: 11. Dezember 2017.
Schellberg, K. (2017). Betriebswirtschaftslehre für Sozialunternehmen. Regensburg: Walhalla u. Praetoria Verlag.
Schreyögg, G. (2003). Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Wiesbaden: Gabler.
Stricker S., Renz P., Knecht D., Lötscher A. & Reidweg W. (2015). Soziale Organisationen wirkungsvoll führen. Baden-Baden: Nomos.
Wunderer, R. (2011). Führung und Zusammenarbeit. Neuwied: Luchterhand.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Laib, A. (2019). Schwarmintelligenz – mehr als ein Modebegriff?. In: Fröse, M., Naake, B., Arnold, M. (eds) Führung und Organisation. Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24193-3_12
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24193-3_12
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-24192-6
Online ISBN: 978-3-658-24193-3
eBook Packages: Education and Social Work (German Language)