Zusammenfassung
In diesem Beitrag wird die Frage diskutiert, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf Führungskräfte hat. Hierzu werden auf Basis der bedeutenden theoretischen Hintergründe und wissenschaftlichen Studien zum Thema Digitalisierung und Leadership die Anforderungen an die Führung der Zukunft abgeleitet. Dabei werden auch einzelne konkrete praktische Umsetzungsschritte des neuen Leadership-Gedankens bei SAP skizziert. Führungspersönlichkeiten werden als Dienstleister verstanden, die „coachable moments“ erkennen und nutzen sollen, um Mitarbeiter in ihrer allgemeinen Entwicklung ebenso wie bei konkreten Fragestellungen zu unterstützen.
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Palumbo, E. (2018). Führung in der digitalisierten Arbeitswelt: Theoretische Hintergründe und praktische Umsetzung bei der SAP Schweiz. In: von Au, C. (eds) Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt. Leadership und Angewandte Psychologie. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18688-3_5
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