Zusammenfassung
Der folgende Beitrag skizziert, wie Aufstellungsarbeit mit Transaktionsanalyse eine weitere Deutungsqualität bekommt. Die Modelle und Konzepte der Transaktionsanalyse können dazu beitragen, symbiotische Verstrickungen in Familienzusammenhängen zu erkennen und zu verändern. Unter zur Hilfenahme der Skripttheorie, des Bezugsrahmens, der Symbiose und des OK Corrals wird exemplarisch aufgezeigt, dass Aufstellungsarbeit eine Möglichkeit ist, die transaktionsanalytische Theorie anhand von Aufstellungen in den Raum zu bringen.
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Notes
- 1.
Die Systemische Transaktionsanalyse wurde ursprünglich von Dr. Bernd Schmid, Wiesloch, ab 1980 definiert und entwickelt. Er reflektierte und verknüpfte die klassische Theorie mit systemischen und wirklichkeitskonstruktivistischen Sichtweisen und richtete die Transaktionsanalyse auf den Anwendungsschwerpunkt Organisationen hin aus (vgl. Kap. „Die Bedeutung von Virginia Satir für die Arbeit mit Skulpturen“).
- 2.
Grundpositionen werden in der Regel Individuen zugeordnet. Interessant ist jedoch auch der Gedanke, Organisationen als Personen aufzufassen und hier eine Analyse der Grundpositionen vorzunehmen. Franklin Ernst hat dies in seiner Dankesrede anlässlich der Überreichung des „Eric Berne Awards“ 1981 getan: Hier überträgt er die Grundpositionen und die
Anwendung des von ihm entwickelten Corralogramms auf das Selbstverständnis einer ganzen Organisation. (vgl. Glöckner 2011, S. 8).
Literatur
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Behrens, C. (2019). Aufstellungsarbeit mit Transaktionsanalyse. In: Stadler, C., Kress, B. (eds) Praxishandbuch Aufstellungsarbeit. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18152-9_42-1
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