Zusammenfassung
Charisma und Führung – ein notwendiges oder manipulatives Zusammenspiel? Der Beitrag erläutert zunächst die psychologische Grundlage des Führungsgeschehens und stellt dar, dass Führung sowohl durch Menschen als auch durch Strukturen geschieht. Es werden dann die Besonderheiten charismatischer Führung und die Notwendigkeit charismatischer Wirkung in Krisen und schwierigen Veränderungssituationen aufgezeigt. Abschließend wird dargestellt, wie sich Charisma entwickelt oder entwickeln lässt, und welche biographischen Besonderheiten Führungspotenzial zur Entfaltung bringen.
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Literatur
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Paschen, M. (2017). Führen mit Charisma – Sinnstiftung und Vertrauensbildung. In: von Au, C. (eds) Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation. Leadership und Angewandte Psychologie. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12554-7_4
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