Zusammenfassung
Stehen die Handlungsbedarfe und Handlungsfelder für das Demografieprojekt fest, lohnt sich ein Blick über den eigenen Tellerrand hinaus. So kann in Erfahrung gebracht werden, wie andere Unternehmen bei vergleichbaren Herausforderungen vorgegangen sind und diese gelöst haben. Hier ist zu bedenken: Auch wenn es zu bestimmten Themen gute Praxisbeispiele gibt, lässt sich nicht alles „eins zu eins“ übernehmen. Es kommt in erster Linie darauf an, aus den Erfahrungen anderer Unternehmen zu lernen und auf dieser Basis Ziele und Maßnahmen zu wählen, die zum eigenen Unternehmen passen. Und auch hier gilt: Es gibt keine Gewissheit, dass Lösungen, die woanders funktionieren, auch im eigenen Unternehmen Sinn ergeben.
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Stracke, S., Schöneberg, K. (2016). Denkmodelle aufzeigen: Beispiele guter Praxis diskutieren. In: Nerdinger, F., Wilke, P., Stracke, S., Drews, U. (eds) Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_11
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