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Berufliche Weiterbildung im Arbeitsmarkt

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Arbeitsmarktsoziologie

Zusammenfassung

Bildungsexpansion, wirtschaftliche Entwicklung und auf Flexibilität ausgerichtete Qualifikationsanforderungen machen die Fort- und Weiterbildung im Berufsverlauf notwendig. Das Kapitel untersucht die Sozialstruktur der Beteiligung an beruflicher Weiterbildung, einschließlich ihres Wandels, sowie ihre Folgen für die Arbeitsmarktteilnehmer. Der Autor erklärt, wieso sich Erwerbspersonen weiterbilden und wie und warum sich dies in ihrem Erwerbsverlauf und im Zeitverlauf verändert. Zudem beleuchtet er die mögliche Reduktion sozialer Ungleichheit als Folge beruflicher Weiterbildung.

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  1. Universität Bern, Bern, Schweiz

    Rolf Becker

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  1. Rolf Becker
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Correspondence to Rolf Becker .

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Editors and Affiliations

  1. Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg, Bayern, Germany

    Martin Abraham

  2. Universität Konstanz, Konstanz, Germany

    Thomas Hinz

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Becker, R. (2018). Berufliche Weiterbildung im Arbeitsmarkt. In: Abraham, M., Hinz, T. (eds) Arbeitsmarktsoziologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-02256-3_9

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