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Entwicklungsperspektiven in der Pflege

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Klinikalltag und Arbeitszufriedenheit
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Zusammenfassung

Der Arbeitsalltag deutscher Kliniken hat sich für alle Beschäftigten in den vergangenen zehn Jahren stark verändert. Verbunden mit einem nicht unbedeutenden Abbau von Arbeitsplätzen, wurden die Arbeitsprozesse gleichzeitig komplexer, ohne dass das Arbeitsvolumen geringer geworden wäre.

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Notes

  1. 1.

    Besonders betroffen von dieser Entwicklung ist der Pflegebereich: „Die Situation im Pflegedienst der Krankenhäuser hat sich seit Mitte der 90er Jahre des letzten Jahrhunderts wesentlich verändert. Seit 1995 wurden in den deutschen Krankenhäusern mehr als 50.000 Pflegestellen bzw. rund 15 % des Pflegepersonals abgebaut. Gab es 1995 noch gut 350.000 Pflegevollkräfte, so waren es 2007 nur noch knapp 298.000. Im gleichen Zeitraum nahm die Zahl der stationären Fälle von 15,9 auf 17,2 Millionen Fälle zu (+8 %). Hierbei verschob sich die Altersstruktur der stationär behandelten Patienten merklich auf die Altersgruppen ab 65 Jahren, die häufig durch Multimorbidität und chronische Erkrankungen gekennzeichnet sind. Die Zahl der Pflegetage ging zwischen 1995 und 2007 um rund 22 % zurück. Insgesamt hat die Arbeitsverdichtung bzw. Arbeitsbelastung im Pflegedienst somit deutlich zugenommen“.

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    Krankenpflegekräfte haben durchschnittlich 14,6 AU-Tage pro Versichertenjahr, bei den Altenpfleger/innen sind dies 17,4 Tage. Hinzu kommen durchschnittlich 2,1 stationäre Aufenthaltstage in der Krankenpflege und 2,2 stationäre Aufenthaltstage in der Altenpflege. Somit sind die gesundheitlichen Belastungen in der Altenpflege geringfügig höher als in der Krankenpflege. Frauen haben deutlich mehr AU-Tage und auch mehr stationäre Aufenthaltstage als Männer. Der Durchschnitt in allen Berufsgruppen betrug im Jahr 2007 11,8 AU-Tage (Männer 12,0 – Frauen 11,5) und liegt damit unterhalb des Durchschnitts in den Pflegeberufen (BauA 2009, S. 38.).

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Tenbensel, C. (2013). Entwicklungsperspektiven in der Pflege. In: Dilcher, B., Hammerschlag, L. (eds) Klinikalltag und Arbeitszufriedenheit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01832-0_10

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