Zusammenfassung
Der Beitrag bringt Ausblicke auf die neuen digitalen Kommunikationsmöglichkeiten für Unternehmen. Es werden Handlungsalternativen mit Veränderungen in der Unternehmenskommunikation und deren Einflüsse auf unternehmerische Prozesse erörtert. Die Sicht nach vorn ergibt neue Modelle sowohl zwischenmenschlicher als auch digitaler Kommunikation und spiegelt den Paradigmenwechsel zwischen Althergebrachtem bis hin zur augmented reality. Der Einfluss digitaler Medien wirkt sich allgegenwärtig selbst in hinterste Winkel von unternehmerischer Denkkultur, den Mitarbeitern und Prozessen aus. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter, neue Schubladen und Denkmodelle aufzuziehen, beeinflussen den unternehmerischen Erfolg nicht nur von heute sondern auch von morgen und übermorgen.
Im Beitrag werden die Themen Umgang mit Veränderungen, Kommunikation im digitalen Zeitalter, Prozessleiter zum unternehmerischen Erfolg unter der Lupe digitaler Medien und die Entwicklung neuer (digitaler) Kommunikationsformen mit deren Auswirkung und Konsequenzen in Unternehmen auf populäre Weise erörtert.
Zwischen Leonardo da Vinci, Thomas Alva Edison ¼ . und dem Web 2.0-Zeitalter – die Frage, wie Unternehmen und deren Mitarbeiter mit dem Thema Veränderung & Kommunikation umgehen, ist prägend für unternehmerischen Erfolg im 21. Jahrhundert.
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Literatur
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Braun-Görtz, A. (2012). Weltenwandler – Veränderungen im Zeitalter digitaler Medien – unternehmerische Kommunikation mit High Speed Faktor. In: Lembke, G., Soyez, N. (eds) Digitale Medien im Unternehmen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-29906-3_1
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