Skip to main content
SpringerLink
Log in

The Politics of Sociology and the Challenges of Transitions, Formalisation and Fragmentation: The Study of Work and Employment in Spain

  • Chapter
  • First Online:
The Palgrave Handbook of the Sociology of Work in Europe

  • 420 Accesses

Abstract

The chapter, firstly, focuses on how the right-wing authoritarian Francoist regime from the late 1930s through to the 1970s framed and constrained the formal study of work and employment. This is followed by a discussion on the transition to democracy in the 1970s and 1980s, and how debates emerged between different schools of thought. While the debate developed into an interest in employment regulation and the growing influence of American/Anglo-Saxon ideas of labour and workplace relations, there was also the challenge of a dualist and fragmented labour market producing a range of sociological studies of the labour market and employment experience. The past 15 or so years have seen the emergence of a new set of critical engagements with the concept of precariousness.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution

Subscribe and save

Springer+ Basic
$34.99 /Month
  • Get 10 units per month
  • Download Article/Chapter or eBook
  • 1 Unit = 1 Article or 1 Chapter
  • Cancel anytime
Subscribe now

Buy Now

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 129.00
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 169.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Similar content being viewed by others

Notes

  1. 1.

    It is important to highlight the role that the Juan March Institute has played in the creation of a newer generation of sociologists in Spain. The Institute began to map more formal academic careers with a focus on publications in higher-quality Journal of Citation Reports journals: a desire for multi-method approaches and not just qualitative or case study-based research has also influenced the approach to labour and work-related studies. Therefore, there are developments in sociology of work that are focused on labour market, pay and social stratification (e.g., Bernardi and Garrido 2008). Other figures who have published important texts are the Juan March alumnus Javier Polavieja (with a focus on the insiders-vs-outsiders theme, see e.g., 2003) and Luis Ortiz (with a key study on trade unions, 1999), and analytic sociology scholars (not necessarily linked to the Juan March Institute) who have attempted to apply rational choice to workers’ discourses (e.g., León 2009).

  2. 2.

    The study of work and employment in many national contexts is normally influenced and determined by organisations outside the academy, not just those within it. During the 1970s and 1980s in particular, such spaces were crucial due to the constraints of heavy teaching loads and the chronic lack of research resources and even documentation within the academy. Limited promotion for early-career academics in the hierarchical and older male-dominated Spanish academy also inhibited progress for new academics. A range of academics engaged with private or public entities, including state-owned agencies or corporations such as the Telefónica research agency or trade union research departments, even establishing networks and small research consultancies that carried out subcontracted research. This phenomenon has recently also been found among the bodies of precarious academic workers who do interviews and surveys, and offer transcription services for academics and public institutions, adding to the complexity of mapping research and its traditions and politics.

  3. 3.

    Regardless of such institutional efforts, the stigma associated with labour relations, trade union studies and work-oriented research at a time of worsening trade union–state relations during the 1980s and early 1990s meant that the study of work was not consistently prioritised even with the emerging interest in ‘social dialogue’.

  4. 4.

    It should also be noted that interest in immigration has helped to revitalise the interest in agrarian work that had been marginalised with the rise of, and interest in, post-industrialism in Spain (see, e.g., the work of Andrés Pedreño and others such as de Castro et al. 2014; Pedreño Cánovas 2014).

Bibliography

  • Agulló, I. (2010). Formas de ver y hacer el trabajo: el caso de las trabajadoras de grandes cadenas de moda. Sociología del trabajo, 70, 47–63.

    Google Scholar 

  • Alonso, L. E. (1999). Trabajo y ciudadanía. Madrid: Trotta.

    Google Scholar 

  • Alonso, L. E. (2007). La crisis de la ciudadanía laboral. Madrid: Siglo XXI.

    Google Scholar 

  • Alonso, L. E., & Martínez Lucio, M. (2006). Employment Relations in a Changing Society: Assessing the Post-fordist Paradigm. Basingstoke: Palgrave Macmillan.

    Google Scholar 

  • Beneyto, P. (2004). La afiliación sindical en España: evolución reciente y factores determinantes. Arxius de sociologia, 11, 89–106.

    Google Scholar 

  • Beneyto, P. (2016). Trabajo y sindicalismo en la globalización. RES. Revista Española de Sociología, 25(1), 61–87.

    Google Scholar 

  • Bernardi, F., & Garrido, L. (2008). Is There a New Service Proletariat? Post-industrial Employment Growth and Social Inequality in Spain. European Sociological Review, 24(3), 299–313.

    Article  Google Scholar 

  • Bilbao, A. (1995). Obreros y ciudadanos: la desestructuración de la clase obrera. Madrid: Trotta.

    Google Scholar 

  • Bilbao, A. (1999). El empleo precario: seguridad de la economía e inseguridad del trabajo. Madrid: Los libros de la Catarata.

    Google Scholar 

  • Burawoy, M. (1979). Manufacturing Consent. Chicago: Chicago University Press.

    Google Scholar 

  • Cachón, L. (2007). Diez notas sobre la inmigración en España 2006. Vanguardia Dossier, 22, 68–74.

    Google Scholar 

  • Cachón, L., & Valles, M. S. (2003). Trade Unionism and Immigration: Reinterpreting Old and New Dilemmas. Transfer: European Review of Labour and Research, 9(3), 469–482.

    Article  Google Scholar 

  • Carrasco, C. (Ed.). (1999). Mujeres y economía. Barcelona: Icaria.

    Google Scholar 

  • Carrasco, C., Alabart, A., Mayordomo, M., & Montagut, T. (1997). Mujeres, trabajos y políticas sociales: una aproximación al caso español. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

    Google Scholar 

  • Carrasco, C., & Mayordomo, M. (2000). Los modelos y estadísticas de empleo como construcción social: la encuesta de población activa y el sesgo de género. Política y Sociedad, 34, 101–112.

    Google Scholar 

  • Castellanos, M. L., & Pedreño, A. (2005). Los nuevos braceros del ocio. Buenos Aires: Miño y Dávila.

    Google Scholar 

  • Castells, M. (1986). Nuevas tecnologias, economia y sociedad en España: volumen 1 (Vol. 1). Madrid: Alianza editorial.

    Google Scholar 

  • Castillo, J. (1976). Sociología de la empresa. Madrid: MEC.

    Google Scholar 

  • Castillo, J. J. (Ed.). (2005). El trabajo recobrado: una evaluación del trabajo realmente existente en España. Buenos Aires: Miño y Dávila.

    Google Scholar 

  • Castillo, J. J. (2007). El trabajo fluido en la sociedad de la información. Buenos Aires: Miño y Dávila.

    Google Scholar 

  • Castillo, J. J., Lahera, A., Castillo, C., & Barañano, M. (2000). La sociología del trabajo en España entre dos siglos. Sociología del Trabajo, 39, 111–134.

    Google Scholar 

  • Castillo, J. J., & López Calle, P. (2003). Los obreros del polo: una cadena de montaje en el territorio. Madrid: UCM.

    Google Scholar 

  • Castillo, J. J., & Prieto, C. (1983). Condiciones de trabajo: hacia un enfoque renovador de la sociología del trabajo. Madrid: CIS.

    Google Scholar 

  • Comité de Investigación de Sociología del Trabajo. (2010). La investigación y la enseñanza de la sociología del trabajo: un balance de la situación en España. Alzira: Germania.

    Google Scholar 

  • de Castro, C., Gadea, M. E., & Pedreño, A. (2014). Inmigración, crisis del sur de Europa y sostenibilidad social de las estrategias de desarrollo. El caso de los enclaves productivos de agricultura intensiva. Revista Trabajo, 11, 89–113.

    Google Scholar 

  • De Guzmán S. P., Roca, B., & Diaz-Parra, I. (2016). Political Exchange, Crisis of Representation and Trade Union Strategies in a Time of Austerity: Trade Unions and 15M in Spain. Transfer: European Review of Labour and Research, 22(4), 461–474.

    Article  Google Scholar 

  • Del Águila Tejerina, R., & Montoro, R. M. (1984). El discurso político de la transición española. Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS).

    Google Scholar 

  • Del Bono, A. (2002). Telefónica. Trabajo degradado en la era de la información. Madrid: Miño y Dávila.

    Google Scholar 

  • Durán, M. A. (2000). La contribución del trabajo no remunerado a la economía española: alternativas metodológicas. Madrid: Instituto de la Mujer.

    Google Scholar 

  • Estivill, J., Pons, I., Homs, O., & Sánchez, J.-E. (1973). Apuntes sobre el trabajo. Barcelona: Nova Terra.

    Google Scholar 

  • Fernández de Castro, I. (1973). La fuerza de trabajo en España. Madrid: Cuadernos para el Diálogo.

    Google Scholar 

  • Fernández Rodríguez, C. J. (2007a). Vigilar y organizar: una introducción a los Critical Management Studies. Madrid: Siglo XXI.

    Google Scholar 

  • Fernández Rodríguez, C. J. (2007b). El discurso del management: tiempo y narración. Madrid: CIS.

    Google Scholar 

  • Fernández Rodríguez, C. J., & Gantman, E. (2011). Importers of Management Knowledge: Spain and Argentina in the 20th Century (1955–2008). Canadian Journal of Administrative Sciences, 28(2), 160–173.

    Article  Google Scholar 

  • Fernández Rodríguez, C. J., Ibáñez Rojo, R., & Martínez Lucio, M. (2016). The Reform of Collective Bargaining in the Spanish Metal and Chemicals Sectors (2008–2015): The Ironies and Risks of De-regulating Employment Regulation. In A. Koukidaki, I. Tavora, & M. Martínez Lucio (Eds.), Joint Regulation and Labour Market Policy in Europe During the Crisis. Brussels: ETUI.

    Google Scholar 

  • Fernández Rodríguez, C. J., & Martínez Lucio, M. (2013). Narratives, Myths and Prejudice in Understanding Employment Systems: The Case of Rigidities, Dismissals and the Question of Flexibility in Spain. Economic and Industrial Democracy, 34(2), 310–333.

    Google Scholar 

  • Fernández Rodríguez, C. J., & Serrano Pascual, A. (2014). El paradigma de la flexiguridad en las políticas de empleo españolas: un análisis cualitativo. Madrid: CIS.

    Google Scholar 

  • García López, P., Meseguer, P., Lago, J., & Riesco, A. (2003). Introducción a una sociología de las relaciones salariales. Cuadernos de Relaciones Laborales, 21(2), 13–21.

    Google Scholar 

  • González Begega, S., & Luque Balbona, D. (2014). ¿Adiós al corporatismo competitivo en España? Pactos sociales y conflicto en la crisis económica. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 148, 79–102.

    Google Scholar 

  • González Menéndez, M. (2011). The Determinants of Workplace Direct Participation: Evidence from a Regional Survey. Work, Employment & Society, 25(3), 397–416.

    Article  Google Scholar 

  • González Menéndez, M., Gutiérrez Palacios, R., & Martínez Lucio, M. (Eds.). (2011). Gestión de Recursos Humanos: Contexto y Políticas. Madrid: Thompson.

    Google Scholar 

  • Guillén, A. M., & Dahl, S. Å. (Eds.). (2009). Quality of Work in the European Union: Concept, Data and Debates from a Transnational Perspective (No. 67). Bern: Peter Lang.

    Google Scholar 

  • Guillén, A. M., & León, M. (Eds.). (2011). The Spanish Welfare State in European Context. London: Ashgate.

    Google Scholar 

  • Guillén Rodríguez, A., & Gutiérrez Palacios, R. (2008). Treinta años de pactos sociales en España: un balance. Cuadernos de Información Económica, 203, 173–180.

    Google Scholar 

  • Harvey, D. (1990). The Condition of Postmodernity. Oxford: Blackwell.

    Google Scholar 

  • Jódar, P., Alós-Moner, R., & Vidal, S. (2011). Why Do Workers Leave Unions? Group Differences Between Workers in CCOO-Catalonia. Transfer: European Review of Labour and Research, 17(4), 471–484.

    Article  Google Scholar 

  • Keune, M., & Serrano Pascual, A. (2014). Deconstructing Flexicurity and Developing Alternative Approaches: Towards New Concepts and Approaches for Employment and Social Policy. London: Routledge.

    Book  Google Scholar 

  • Koch, M. (2006). Roads to Post-Fordism. Aldershot: Ashgate.

    Google Scholar 

  • Koch, M., & Fritz, M. (Eds.). (2013). Non-standard Employment in Europe: Paradigms, Prevalence and Policy Responses. Basingstoke: Palgrave Macmillan.

    Google Scholar 

  • Köhler, H. D. (coord.). (1996). Asturias: el declive de una región industrial. Gijón: Trea.

    Google Scholar 

  • Köhler, H. D. (1999). Las relaciones laborales españolas en el marco europeo. In F. Miguelez & C. Prieto (Eds.), Las relaciones de empleo en españa. Madrid: Siglo XXI.

    Google Scholar 

  • Lahera, A. (2006). Diseño tecnológico y proceso de trabajo. Mutaciones organizativas en empresas de ingeniería mecánica. Buenos Aires: Miño y Dávila Editores.

    Google Scholar 

  • Lash, S., & Urry, J. (1987). The End of Organized Capitalism. Cambridge: Polity.

    Google Scholar 

  • León, F. (2009). La lógica de los trabajadores. Un estudio sobre la racionalidad, la autonomía y la coherencia de las prácticas y los significados de los trabajadores. Revista Internacional de Sociología, 67(1), 135–160.

    Google Scholar 

  • López, I., & Rodríguez, E. (2011). The Spanish Model. New Left Review, 69(3), 5–29.

    Google Scholar 

  • López Calle, P. (2007). La desmovilización general. Jóvenes, sindicatos y reorganización productiva. Madrid: La Catarata.

    Google Scholar 

  • López Pintor, R. (1976). La sociología industrial y de la empresa. Barcelona: Vicens Vives.

    Google Scholar 

  • Maira Vidal, M. (2015). La dimensión internacional de la Responsabilidad Social Empresarial. Albacete: Bomarzo.

    Google Scholar 

  • Maravall, J. M. (1967). Trabajo y conflicto social. Madrid: Cuadernos para el Diálogo.

    Google Scholar 

  • Maravall, J. M. (1970). El desarrollo económico y la clase obrera un estudio sociológico de los conflictos obreros en España. Barcelona: Ariel.

    Google Scholar 

  • Maravall, J. M. (1972). La sociología de lo possible. Madrid: Siglo XXI.

    Google Scholar 

  • Maravall, J. M. (1978). Dictadura y disentimiento político: obreros y estudiantes bajo el franquismo. Madrid: Alfaguara.

    Google Scholar 

  • Maravall, J. M. (1984). La política de la transición (Vol. 247). Madrid: Taurus.

    Google Scholar 

  • Martín Artiles, A., Miguélez, F., & Prieto, C. (2007). Sociología del trabajo. In M. Pérez Yruela (Ed.), La sociología en España (pp. 189–212). Madrid: CIS.

    Google Scholar 

  • Martín Criado, E., & Prieto, C. (2015). Conflictos por el tiempo. Madrid: Universidad Complutense/CIS.

    Google Scholar 

  • Martínez Lucio, M. (1992). Spain: Constructing Institutions and Actors in a Context of Change. In S. Ferner & R. Hyman (Eds.), Industrial Relations in the New Europe (pp. 482–523). Oxford: Blackwell.

    Google Scholar 

  • Martínez Lucio, M., Marino, S., & Connolly, H. (2012). Broadening and Reimagining Regulation: Trade Unions, ‘Active Servicing’ and Immigration in Spain since the Early 1990s. Journal of Industrial Relations, 55(2), 190–211.

    Article  Google Scholar 

  • Miguélez, F., & Prieto, C. (Eds.). (1999). Las relaciones de empleo en España. Madrid: Siglo XXI.

    Google Scholar 

  • Miguélez Lobo, F. (1977). Seat, la empresa modelo del régimen. Barcelona: Dopesa.

    Google Scholar 

  • Molina, Ó. (2005). Political Exchange and Bargaining Reform in Italy and Spain. European Journal of Industrial Relations, 11(1), 7–26.

    Article  Google Scholar 

  • Molina, Ó. (2007). State and Regulation of Industrial Relations in Spain: Old Wine in a New Governance Bottle? South European Society & Politics, 12(4), 461–479.

    Article  Google Scholar 

  • Ortiz, L. (1999). Convergencia o permanencia de los sistemas de relaciones laborales: reacción sindical a la introducción del trabajo en equipo. Madrid: Fundación Juan March.

    Google Scholar 

  • Ortiz, L. (2002). The Resilience of a Company-Level System of Industrial Relations: Union Responses to Teamwork in Renault’s Spanish Subsidiary. European Journal of Industrial Relations, 8(3), 277–299.

    Article  Google Scholar 

  • Oso, L., & Ribas-Mateos, N. (2012). De la sorpresa a la incertidumbre: abriendo etapas en el estudio de la temática sobre género y migración en el contexto español. Papers, 97(3), 511–520.

    Google Scholar 

  • Pedreño Cánovas, A. (Ed.). (2014). De cadenas, migrantes y jornaleros: los territorios rurales en las cadenas globales agroalimentarias. Madrid: Talasa.

    Google Scholar 

  • Perez Díaz, V. (1980). Actitudes obreras y estrategias sindicales y políticas antes la crisis actual. Papeles de Economía Española, 4, 38–54.

    Google Scholar 

  • Perez Díaz, V. (1993). The Return of Civil Society: The Emergence of Democratic Spain. Cambridge, MA: Harvard University Press.

    Google Scholar 

  • Polavieja, J. (2003). Estables y precarios. Madrid: CIS/Siglo XXI.

    Google Scholar 

  • Precarias a la Deriva (Ed.). (2004). A la Deriva: Por los Circuitos de la Precariedad Femenina. Madrid: Traficantes de Sueños.

    Google Scholar 

  • Prieto, C., Arnal, M., Caprile, M., & Potrony, J. (2009). La calidad del empleo en España: una aproximación teórica y empírica. Madrid: Ministerio de Trabajo e Inmigración.

    Google Scholar 

  • Prieto, C., Ramos, R., & Callejo, J. (Eds.). (2008). Nuevos tiempos del trabajo. Madrid: CIS.

    Google Scholar 

  • Recio, A. (1986). Trabajadores desiguales: I. Segmentación de la clase obrera y estrategias laborales. Mientras tanto, 28, 69–85.

    Google Scholar 

  • Rodríguez Ruiz, O. (2014). The History of Human Resource Management in Spain: An Autocratic Legacy Beyond the Waves of Rational and Normative Control. Management & Organizational History, 9(3), 256–271.

    Article  Google Scholar 

  • Rodríguez Ruiz, O., & Martínez Lucio, M. (2010). The Study of HRM in Spain: The Americanization of Spanish Research and the Politics of Denial? The International Journal of Human Resource Management, 21(1), 125–143.

    Article  Google Scholar 

  • Santos Ortega, J. A. (2003). «Jóvenes de larga duración» : biografías laborales de los jóvenes españoles en la era de la flexibilidad informacional. RES. Revista Española de Sociología, 3, 87–97.

    Google Scholar 

  • Serrano Pascual, A. (2007). Reshaping Welfare States and Activation Regimes in Europe. In A. Serrano Pascual & L. Magnusson (Eds.), Reshaping Welfare States and Activation Regimes in Europe (Vol. 54, pp. 11–34). Brussels: Peter Lang.

    Google Scholar 

  • Smith, W. R. (1998). The Left’s Dirty Job: The Politics of Industrial Restructuring in France and Spain. Pittsburgh, PA: University of Pittsburgh Press.

    Google Scholar 

  • Sola, J., Alonso, L. E., Fernández Rodríguez, C. J., & Ibáñez Rojo, R. (2013). The Expansion of Non-standard Employment in Spain (1984–2010): Neither Socially Fair, Nor Economically Productive. In M. Koch & M. Fritz (Eds.), Non-standard Employment in Europe: Paradigms, Prevalence and Policy Responses (pp. 67–83). Basingstoke: Palgrave Macmillan.

    Chapter  Google Scholar 

  • Solé, C., & Parellá, S. N. (2003). The Labour Market and Racial Discrimination in Spain. Journal of Ethnic and Migration Studies, 29(1), 121–140.

    Article  Google Scholar 

  • Solé, C., & Parellá, S. N. (2004). Nuevas expresiones de la maternidad: las madres con carreras profesionales ¿exitosas? RES. Revista Española de Sociología, 4, 67–92.

    Google Scholar 

  • Stewart, P., & Martínez Lucio, M. (2011). Collective Narratives and Politics in the Contemporary Study of Work: The New Management Practices Debate. Work, Employment & Society, 25(2), 327–341.

    Article  Google Scholar 

  • Toharia, L., & Albert, C. (1998). El mercado de trabajo en España. Madrid: McGraw-Hill Interamericana de España.

    Google Scholar 

  • Torns, T. (2005). De la imposible conciliación a los permanentes malos arreglos. Cuadernos de Relaciones Laborales, 23(1), 15–33.

    Google Scholar 

  • Torns, T. (2008). El trabajo y el cuidado: cuestiones teórico-metodológicas desde la perspectiva de género. Empiria, 15, 53–73.

    Google Scholar 

Download references

Acknowledgements

We would like to thank Holm Detlev Köhler and Luis Enrique Alonso for comments made to the debates in the chapter and to Keith Povey for helping with copyediting. We would also like to thank the editors of the book for their support and assistance.

Author information

Authors and Affiliations

  1. University of Manchester, Manchester, UK

    Miguel Martínez Lucio

  2. Universidad Autónoma de Madrid, Madrid, Spain

    Carlos J. Fernández Rodríguez

Authors
  1. Miguel Martínez Lucio
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  2. Carlos J. Fernández Rodríguez
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Miguel Martínez Lucio .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Sociology of Work and Employment, Département Homme Organisation et Société (DFR HOS), Grenoble Ecole de Management, ComUE Universite de Rhone-Alps, Grenoble, France

    Paul Stewart

  2. University d’Évry Paris-Saclay, Évry, France

    Jean-Pierre Durand

  3. University of Strathclyde, Glasgow, UK

    Maria-Magdalena Richea

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2019 The Author(s)

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Martínez Lucio, M., Fernández Rodríguez, C.J. (2019). The Politics of Sociology and the Challenges of Transitions, Formalisation and Fragmentation: The Study of Work and Employment in Spain. In: Stewart, P., Durand, JP., Richea, MM. (eds) The Palgrave Handbook of the Sociology of Work in Europe . Palgrave Macmillan, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-93206-4_5

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-93206-4_5

  • Published:

  • Publisher Name: Palgrave Macmillan, Cham

  • Print ISBN: 978-3-319-93205-7

  • Online ISBN: 978-3-319-93206-4

  • eBook Packages: Social SciencesSocial Sciences (R0)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation